Nadat we in het voorjaar voor de vijftiende keer het ‘Voka Charter Duurzaam Ondernemen’ in de wacht sleepten, werden onze jarenlange inspanningen op het gebied van duurzaamheid dit najaar nóg twee keer in de schijnwerpers geplaatst.
Niet alleen werden we genomineerd voor de Prijs Duurzaam Ondernemen, maar we ontvingen ook het prestigieuze SDG Champion-certificaat. Beide erkenningen hebben alles te maken met de verruiming van onze missie.
Duurzaamheid en meer bepaald sociale duurzaamheid is voor ons heel belangrijk. Wij willen mee bouwen aan een inclusieve samenleving. Onze medewerkers worden alsmaar diverser. Voor meer en meer groepen willen we de drempel naar betaald werk verlagen.
De impact die we willen creëren is het verhogen van de werkzaamheidsgraad van relevante stakeholders in onze regio.
Dit doen we op verschillende manieren:
Bij onze huidige doelgroep focussen we nog meer op vorming, training en opleiding zodat mensen intern of extern kunnen doorstromen. Bijvoorbeeld door in te zetten op 21ste-eeuwse vaardigheden.
In samenwerking met VDAB en de lokale overheden spreken we nieuwe doelgroepen aan. Ook hier is de doelstelling interne of externe doorstroming.
We bieden onze kennis en knowhow op het gebied van begeleiding aan en we bouwen samenwerkingen uit met organisaties die hetzelfde doel nastreven.
We gaan in cocreatie met klanten, bijvoorbeeld om de uitdagingen van de circulaire economie of de krapte op de arbeidsmarkt in de zorg aan te gaan.
We evolueren dus van maatwerkbedrijf naar activeringsbedrijf.
Zo helpen wij mee om de werkzaamheidsgraad in onze regio te verhogen en vergroten we het werkgeluk van onze medewerkers. Want bij A-kwadraat is iedereen inbegrepen.
